U bent hier:
Home » Subsidiewijzer
Subsidiewijzer
Het Ministerie van Economische Zaken kent een ruime hoeveelheid subsidieregelingen. Misschien ook wel voor uw bedrijf! Via deze link komt u in contact met Agentschap NL en kunt u zelf nagaan of u in aanmerking komt voor één of meerdere subsidieregelingen die op uw bedrijfstak van toepassing zijn.
Agentschap NL is een agentschap van het Ministerie van Economische Zaken en verantwoordelijk voor het uitvoeren van subsidie-, krediet-, en fiscale regelingen en programma’s op de volgende gebieden:
- technologie
- energie
- milieu
- export
- internationale samenwerking
Via de internetsite van Agentschap NL kunt u vrijwel direct nagaan of u in aanmerking komt voor subsidie. Ook kunt u ook rechtstreeks contact opnemen met Agentschap NL op: (088) 602 90 00. Liever persoonlijk contact? Dan kunnen wij van Harke Administratie u ook begeleiden en adviseren rond uw mogelijke subsidieaanvraag.
Recente berichten
Verhuiskostenaftrek: is de verhuizing wel zakelijk?
Een promovendus verleent incidenteel juridische bijstand. Zijn inkomsten geeft hij aan als resultaat uit werkzaamheden. Hij verhuist naar een andere woning en claimt de forfaitaire verhuiskostenaftrek van € 7.750. De Belastingdienst weigert aftrek omdat de verhuizing geen zakelijk karakter zou hebben. Hoe oordeelt de rechter?HoofdregelEr moet in beginsel sprake zijn Lees meer >
Overtreding geheimhoudingsbeding leidt tot ontslag
Een manager heeft een arbeidsovereenkomst met daarin een geheimhoudingsbeding met boeteclausule. Hij zegt zijn arbeidsovereenkomst op om bij een mogelijke concurrent te gaan werken. Zijn voormalige leidinggevende werkt daar al. Hij stuurt haar een file met de maandomzetten per winkel. Dit komt bij toeval aan het licht en er volgt Lees meer >
Wetsvoorstel box 3 moet op de schop
Het door de regering voorgestelde nieuwe box 3-stelsel moet op de schop, zo adviseert de Raad van State. Het voorstel heeft te ingrijpende gevolgen voor burgers en de Belastingdienst. Het zal leiden tot slechtere dienstverlening, beperkte mogelijkheden tot vooroverleg met een belastinginspecteur en onvoldoende toezicht. Wat is er aan de Lees meer >
Zwangerschapsdiscriminatie tijdelijk contract
Het derde tijdelijke arbeidscontract van een verpleegkundige wordt niet omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Ze heeft tijdens het tweede contract ongeveer anderhalve maand niet gewerkt omdat zij ziek was tijdens een zwangerschap die eindigde in een miskraam. Daarna is ze wel weer gaan werken. Tijdens het derde contract Lees meer >